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2、正职必须清晰地理解公司的战略方向，对工作有周密的策划。有清晰方向与严密的组织并不矛盾。3、有决心，有意志，有毅力，富于自我牺牲精神。4、能带领团队，不断地实现新的突破。这就是狼的标准，而不是孤胆英雄。5、评价正职时，不一定要以战利品来评价。应对其关键事件过程行为中体现出的领袖色彩给予关注。

□周俊生（财经评论人）责任编辑：李朝霞来源：国金证券报告摘要在经历8月底A股反复筑底之后，我们对九月份A股市场行情是偏相对乐观。主要五大要点支撑我们的判断：1）贸易争端升级一定程度上在市场预期之内，负面因素存在的同时，该事件会促使稳增长的政策出台；2）临近“70周年庆”，A股维稳行情特征将再次显现，预计国内政策整体偏暖；3）9月A股处于货币更加宽松的环境，不排除我国央行适时下调MLF操作利率；4）A股中报披露完毕，9月份A股处于业绩短暂的真空期；5）“富时罗素、道琼斯标普纳A股”步入密集期。由此，站在当前时点我们预判A股蓄势调整已较为充分，金色九月行情将逐步展开。

最终，在打了近5年时间后，亚马逊终于知难而退，当当也保持了其行业地位，但随后，当当立即遇到了中国本土更强劲的对手阿里和京东。此时，当当手上的牌更多了，当当所做的就是将其领先优势用足。一是发挥选书能力的传统优势，占据市场高地；二是利用深耕行业多年建立的采购成本优势，当当拥有更大的价格余地，即使在京东有所亏损的状态下当当也能保持一定盈利；三是继续采取法制手段，包括利用不正当竞争法、行业组织等，限制对手的不当竞争；四是在当当网上开设图书社区板块，发挥图书评论的互动功能，持续吸引用户关注。

公开资料显示，自从2016年6月暴风集团推出的“双30亿重组计划”（30亿元收购计划+30亿元配套资金融资计划）被证监会否决之后，该公司就陷入了一连串的巨大的麻烦中，除了公司连年巨额亏损之外，近期公司高管开始接连离职，在短短10个月不到的时间里，暴风集团就有至少4名副总经理以上的高管相继离职；同时，在最近半年不到时间里，暴风集团就有2名股东减持（一名原始股东和一名高管股东）公司股票。

梁舒是一位地道的湖南女孩，8年前还是香飘飘的忠实用户，而今却只在坐长途火车时才会想起香飘飘。“当初在东北上大学时，买香飘飘都是整箱的买，拆开杯子外面的那层薄膜，打开杯盖，倒入开水的那一刻，那种浓郁的香味真让人沉醉，但工作之后基本就不喝了，真是时过境迁。”梁舒稍显无奈地对记者表示，“现在也不让我家小孩喝，家里老人说，这个含糖量太高，不健康。”

责任编辑：刘光博国新文化控股股份有限公司：国企改革成效之新样本，奥威亚助力净利润增逾3倍来源：机会宝公司今年完成资产重组以后焕发出蓬勃生机，转变为央企控股文化教育上市公司；重组后依托控股股东中国文发在文化教育领域的资源优势以及全资子公司奥威亚在教育信息化领域的专业优势，重点开展教育信息化业务。上市公司成功转型有赖于抓住文化教育产业大繁荣、大发展的风口，得到国资体系和资本市场的支持与认可。从前三季度业绩看，公司前三季度实现营业收入13.49亿元，同比下降67.51%；净利润5.44亿元，同比增长350.63%；扣除资产重组等非经常性损益4.498亿元后，归属上市公司净利润为9，392万元，净利润主要构成是教育板块奥威亚，1-9月奥威亚实现归母净利润1.24亿元，比上年同期的1.11亿元增长11.56%。